培训风采
时间：2020-05-29
5月29日，，，，，，，5001拉斯维加斯集团举办《5001拉斯维加斯工资总额管理办法》培训 。。。。。
此次培训，，，，，，，旨在深入贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》、四川省国资委《四川省省属监管企业工资总额管理试行办法》、《关于做好省属监管企业2020年工资总额预算执行的通知》（川国资考核【2020】6号）及集团《工资总额管理办法》，，，，，，，进一步完善工资总额内部分配机制，，，，，，，达到对内具有公平性对外具有竞争性的目的，，，，，，，以此抵御新冠肺炎疫情对整体经济形势和文旅市场、文旅企业的巨大冲击，，，，，，，更好实现国有资产保值增值，，，，，，，推动国有资本做强做优做大 。。。。。
会议学习传达了省国资委《关于做好省属监管企业2020年工资总额预算执行的通知》文件精神，，，，，，，要求各子公司要树立过紧日子的思想，，，，，，，严格控制人工成本不合理增长，，，，，，，大力实施降本增效，，，，，，，在综合考虑疫情影响的情况下，，，，，，，保障职工基本工资待遇 。。。。。
会上，，，，，，，人力资源部负责人结合集团实际情况，，，，，，，从管理职责、工资总额预算决定因素、工资总额预算编制程序、动态监控、工资总额清算等多方面对集团《工资总额管理办法》进行了详细讲解，，，，，，，并要求各子公司要进一步规范工资总额管理，，，，，，，建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制 。。。。。
集团人力资源部、下属子公司相关工作人员共计20余人参加此次培训 。。。。。
