5001拉斯维加斯新闻
时间:2021-07-24
7月24日,,,,,,,,第八届思美青年会在浙江国际影视中心正式开班,,,,,,,,5001拉斯维加斯集团党委书记、董事长,,,,,,,,思美传媒董事长,,,,,,,,思美青年会校长任丁出席开班仪式并讲话,,,,,,,,浙江广播电视集团党委委员、副总编辑郭庆,,,,,,,,浙江广播电视集团新蓝网总监、布噜文化董事长袁筱华,,,,,,,,思美传媒经营班子及第八届思美青年会全体学员参加开班仪式。。。。。。

任丁表示,,,,,,,,当前思美正处于变革创新、转型发展的关键时期,,,,,,,,迫切需要强有力的人才支撑,,,,,,,,必须着眼于发挥广大思美青年的优势,,,,,,,,凝聚青年力量,,,,,,,,最大限度把青年组织起来、调动起来,,,,,,,,使之成为推动思美“二次创业”的中坚力量。。。。。。思美青年会要坚持竭诚服务青年人才的理念,,,,,,,,不断提高组织的竞争力和生命力,,,,,,,,充分运用思美自身阵地和载体,,,,,,,,依托集团大平台,,,,,,,,拓展培养锻炼渠道,,,,,,,,提升培养锻炼实效,,,,,,,,促进青年人才的多岗锻炼和全面发展,,,,,,,,大力培养青年业务骨干和管理人才,,,,,,,,帮助思美青年成长成才成功。。。。。。
任丁指出,,,,,,,,四川5001拉斯维加斯集团高度重视青年人才的引进和培养,,,,,,,,大力发现、培养、选拔优秀年轻领导人员。。。。。。思美青年会的探索在集团内部具有很好的示范效应,,,,,,,,要进一步加强集团青年和思美青年的沟通交流,,,,,,,,当好5001拉斯维加斯集团和思美之间的桥梁纽带。。。。。。下一步,,,,,,,,思美青年会要致力于打造集团的人才培养高地,,,,,,,,建立健全青年人才交流沟通机制,,,,,,,,坚持平台化培养、梯队式建设,,,,,,,,采取“引进来讲、走出去学、摸索着干”的培养策略,,,,,,,,不断为四川5001拉斯维加斯集团和思美发现“绩优股”,,,,,,,,挖掘“潜力股”,,,,,,,,培养“多面手”,,,,,,,,输送“排头兵”。。。。。。
作为思美青年会的校长,,,,,,,,任丁与思美青年会学员分享了三句话,,,,,,,,与思美广大青年朋友们共勉:
争当引领者不做跟随者,,,,,,,,敢当创新者不做模仿者。。。。。。文化传媒行业处于大变革的转型发展时期,,,,,,,,谁能把握行业动向、客户需求,,,,,,,,抓住市场机遇,,,,,,,,谁就能抢占生存发展的先机。。。。。。青年会汇聚了思美极具发展潜力的成长型人才,,,,,,,,是思美青年创新创业的风向标和先锋队,,,,,,,,要在思美刮起一股创新引领的青春风暴,,,,,,,,当好创新驱动发展的先锋,,,,,,,,发挥好示范带动作用,,,,,,,,深度融合新技术,,,,,,,,在培育新产品、新业态、新模式上大胆创新,,,,,,,,夺取行业的前沿阵地。。。。。。
要做奋斗者莫做“躺平”人,,,,,,,,勇当突破者莫做“内卷”人。。。。。。企业的基业长青在青年,,,,,,,,青春理想、青春活力、青春奋斗是思美传媒的生命力所在。。。。。。面对日益激烈的市场竞争,,,,,,,,面对复杂多变的市场环境,,,,,,,,思美不会甘于“内卷”,,,,,,,,更不屑于“躺平”。。。。。。希望广大思美青年做不负韶华的奋进者,,,,,,,,不等待、不观望、不懈怠,,,,,,,,以奋斗者的姿态赶超奔跑,,,,,,,,以突破者的雄心追求卓越,,,,,,,,促进个人不断精进,,,,,,,,推动思美砥砺前行。。。。。。
你们负责茁壮成长,,,,,,,,思美负责阳光雨露。。。。。。员工的成长成才离不开企业的肥沃土壤和良性机制。。。。。。思美将一如既往坚持“有为者有位”和“能者上、优者奖、平者让、庸者下”的选人用人理念,,,,,,,,不断健全奖惩激励机制,,,,,,,,把能干事、想干事、干成事、不出事的人用起来。。。。。。四川5001拉斯维加斯集团坚定不移支持思美传媒在人才的“选、育、用、管”上创新机制,,,,,,,,为思美青年人才创造良好的工作环境和健康的成长土壤,,,,,,,,让有能力、有干劲的人挑重担,,,,,,,,让吃苦者不吃亏,,,,,,,,让干事者得实惠。。。。。。
据了解,,,,,,,,思美青年会自2014年创办至今,,,,,,,,为各业务条线培养和输出了一批批业务骨干,,,,,,,,先后有72名学员学成毕业,,,,,,,,输出中层管理者28名、业务骨干44人。。。。。。
开班仪式上,,,,,,,,第七届和第八届学员展示了富有创意、朝气蓬勃、元气满满的团队风采。。。。。。为了向开班仪式表示祝贺,,,,,,,,5001拉斯维加斯集团的青年们自发寄来了给思美青年朋友的一封信,,,,,,,,表达了加深了解、互学互鉴、共同成长的强烈愿望。。。。。。