招聘动态
时间：2025-03-06
中共四川省旅游投资集团党校、中共四川省国资委党校5001拉斯维加斯分校是经四川省委组织部、省国资委批准设立的首家旅游企业党校,是四川省国资委党校“1+N”办学发展模式的组成部分。。。 。。。5001拉斯维加斯党校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚持“党校姓党”根本原则和“从严治校”根本方针,主要面向国资国企的各类机构、团体开展党员教育、干部培训、素能提升、发展咨询等工作,切实发挥“铸魂、赋能、育人”作用,着力打造“高质量党建引领企业高质量发展”的党校品牌。。。 。。。
为进一步深化国企改革 ，，，，，充分引入干部竞争机制 ，，，，，落实“能上能下、能进能出、能增能减”的改革方针 ，，，，，鲜明选人用人导向 ，，，，，优化干部人才队伍结构 ，，，，，根据5001拉斯维加斯集团党校岗位空缺情况、干部队伍建设和工作需要 ，，，，，结合5001拉斯维加斯集团党校（教育培训中心）组织架构、岗位空缺情况和工作需要等实际情况 ，，，，，拟面向社会公开招聘中层管理人员。。。 。。。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、基本条件、任职资格及禁入条件
（一）招聘岗位
5001拉斯维加斯集团党校教研部主任 ，，，，，1人。。。 。。。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质 ，，，，，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，，，，，深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，，，，，自觉增强“四个意识” ，，，，，坚定“四个自信” ，，，，，做到“两个维护” ，，，，，坚决执行党和国家的方针政策 ，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 ，，，，，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。。。 。。。坚持国有企业的社会主义方向 ，，，，，坚决落实省委、省政府决策部署 ，，，，，省国资委和省5001拉斯维加斯集团党委的决议决定；；；；；； ；
2.具有较强的治企能力。。。 。。。熟悉现代企业管理 ，，，，，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力 ，，，，，开拓创新精神和市场竞争意识强 ，，，，，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力 ，，，，，工作业绩突出；；；；；； ；
3.具有良好的职业素养。。。 。。。事业心和责任感强 ，，，，，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力 ，，，，，遵纪守法 ，，，，，勤勉尽责 ，，，，，团结合作 ，，，，，廉洁从业 ，，，，，联系群众 ，，，，，作风形象和职业信誉好；；；；；； ；
4.认同集团企业文化；；；；；； ；
5.法律法规规定的其他条件。。。 。。。
（三）任职资格
（1）硕士研究生及以上文化程度。。。 。。。（2）具有公办或民办高校教研、教学、教务等相关知识 ，，，，，以及企业发展需要的相关领域专业背景或工作经历。。。 。。。（3）担当央企、省属国企或其他同等规模企业同层级职务；；；；；； ；在央企、省属国企或其他同等规模企业担任同层级下一管理层级对应职级2年以上经历；；；；；； ；未满2年的 ，，，，，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历；；；；；； ；（4）年龄不超过50周岁；；；；；； ；（5）特别优秀者以上条件可适当放宽。。。 。。。(6)中共党员。。。 。。。
（四）禁入条件
有下列情况之一者 ，，，，，不得参加应聘；；；；；； ；
1.受过刑事处罚的；；；；；； ；
2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的；；；；；； ；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查 ，，，，，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；；；；；； ；
4.尚在试用期（含任职试用期）的；；；；；； ；
5.其他不宜报名情形的。。。 。。。
二、竞聘程序
（一）报名。。。 。。。自公告发布之日起至2025年3月31日 ，，，，，报考人员在《5001拉斯维加斯集团党校公开竞聘公告》中下载并填写《公开竞聘报名表》 ，，，，，将报名表及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至招聘领导小组办公室邮箱lvtoujiaoyu@163.com。。。 。。。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名 ，，，，，各类报名所需资料均以附件形式发送 ，，，，，邮件大小请勿超过10M。。。 。。。
（二）资格审查及确认。。。 。。。招聘领导小组办公室会同监督小组对报考人员进行资格审查 ，，，，，并报招聘领导小组审议 ，，，，，确定进入面试环节人员。。。 。。。
（三）面试。。。 。。。面试由招聘领导小组办公室统一组织 ，，，，，具体时间和地点另行通知。。。 。。。面试比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1:3的比例 ，，，，，未达到1:3的比例时 ，，，，，经招聘领导小组批准 ，，，，，可调整面试比例或取消该岗位的招聘。。。 。。。
（四）入围。。。 。。。根据面试结果 ，，，，，结合人岗相适要求 ，，，，，由招聘领导小组综合研判并确定考察人选。。。 。。。
（五）考察。。。 。。。由招聘领导小组办公室实施考察。。。 。。。
（六）讨论决定拟任职人选。。。 。。。
（七）办理任职手续。。。 。。。
三、应聘须知
（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。。。 。。。资格审查贯穿选聘工作全过程 ，，，，，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的 ，，，，，立即取消选聘资格 ，，，，，责任由应聘者自负；；；；；； ；
（二）本次公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。。。 。。。报名时 ，，，，，应聘者应按要求填写联系电话 ，，，，，并保持通讯畅通。。。 。。。如因通信不畅或本人其他原因不能按时参加面试的 ，，，，，视为自动放弃。。。 。。。凡未进入下一环节的人员 ，，，，，均不再另行通知；；；；；； ；
（三）根据报名和面试情况 ，，，，，可对招聘计划进行适当调整。。。 。。。应聘者被聘用后 ，，，，，按照“人岗相适”原则 ，，，，，调整至其它岗位；；；；；； ；
（四）为保证公开招聘工作顺利进行 ，，，，，应聘者不得托人说情、打招呼 ，，，，，一经发现 ，，，，，立即取消选聘资格；；；；；； ；
（五）工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年3月31日；；；；；； ；
（六）本次招聘未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。。。 。。。
联系人:张娅,联系方式：13880632896
公开竞聘全程监督举报电话：028-87439748。。。 。。。
附件：公开竞聘报名表
招聘领导小组办公室
2025年3月6日
